El Centro de Estudios Estratégicos del Gobierno de Canelones se encuentra implementando un programa de capacitación para mandos medios ofrecido por funcionarios de la Intendencia  y dirigido a empleados de la Junta Departamental. El objetivo principal del curso es dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas necesarias para liderar eficazmente equipos de trabajo, mejorando así la eficiencia laboral.

Este programa consta de ocho módulos distintos, que incluyen Formulación de Proyectos, Gestión Humana Estratégica, Habilidades Directivas, Negociación y Toma de Decisiones, Trabajo en Equipo, Ética del Servidor Público, Género y Equidad, y Open Office Calc. Las clases comenzaron el jueves 4 de abril y se extenderán hasta finales de mayo. Algunos módulos ya han finalizado, mientras que otros están por comenzar.

Programa de la capacitación

El módulo de Gestión de proyectos tiene como objetivo general capacitar funcionarios del Gobierno subnacional en fundamentos relacionados a la elaboración de proyectos, así como en herramientas y técnicas necesarias para llevarlos adelante. Además se busca contar con una metodología en proyecto que permita unificar criterios a la hora de llevar adelante una idea, una problemática o una oportunidad, brindar el marco conceptual y el conocimiento metodológico necesario para fomentar la escritura de proyectos como parte de su cultura organizacional. Por último busca estandarizar los métodos de gestión que permitan organizar el trabajo y en un futuro medirlo para ver si es necesario realizar correcciones.

El curso de Habilidades Directivas se enfoca en proporcionar las herramientas necesarias para el liderazgo y la gestión eficaz. Incluye temas como hablar en público, negociación, liderazgo y dirección.

El módulo de Gestión humana estratégica tiene como objetivos generales proporcionar las herramientas necesarias para comprender el papel fundamental de la gestión de recursos humanos dentro de una organización. Identificar los procesos claves de la gestión a efectos de visualizar: necesidades, planificar acciones y evaluar resultados basados en los objetivos estratégicos de la organización insertos en el medio. Además se trabaja sobre cómo Incorporar los conceptos fundamentales para gestionar en forma efectiva el personal a cargo.

El curso de Negociación y Toma de Decisiones aborda temas como el conflicto, los elementos del proceso de negociación, las trampas en la toma de decisiones, la creatividad y el análisis de casos.